Mobiler Turmdrehkranführer TCVT W4-06

Das Gesetz über die Arbeitsbedingungen schreibt vor, dass der Arbeitgeber dafür sorgen muss, dass sein Personal angemessen geschult ist. Außerdem werden die Anforderungen an das Wissen und das Verständnis eines Maschinisten immer höher.

Der Bediener, der Hebearbeiten mit einem ortsfesten und/oder mobilen Turmdrehkran ausführt, der zum Heben von frei hängenden Lasten geeignet ist, wobei die Maschine ein Lastmoment von 10 Tonnen oder mehr und/oder eine maximale Hakenhöhe von 20 Metern oder mehr hat, muss rechtmäßig im Besitz des Zertifikats TCVT-W4-06 "Mobiler Turmdrehkranführer" sein. Verordnung über die Arbeitsbedingungen Artikel 7.6

Das Programm für Turmdrehkranführer ist als Basisprogramm zusätzlich zum Betrieb eines Turmdrehkrans auch auf Maschinen anwendbar, die unter das TCVT W4-02-Programm fallen.

Feststehender Turmdrehkran, Turmaufsatzkran und Schnellmontage-Turmdrehkran.

Es ist oft sehr unklar, ob es sich um Hebearbeiten ausschließlich auf einer Baustelle oder außerhalb einer Baustelle handelt. Die TCVT-Zertifizierung ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Hebevorgänge bei Tiefbauarbeiten durchgeführt werden, die in der Liste Tiefbauarbeiten zusammengefasst sind

Im Zweifelsfall wird den Versicherungsgesellschaften empfohlen, stets die TCVT-Bescheinigung zu verwenden, um die Versicherungsbedingungen einzuhalten.

Die Ausbildung wurde in enger Zusammenarbeit mit der Industrie und einer Reihe von führenden Kranlieferanten, Kranverleihern und dem Verband für Vertikaltransport (VVT) entwickelt. Die Schulung ist auch vollständig auf die Prüfung zugeschnitten, die auf dem Zertifizierungsprogramm "Mobilkranführer" der Stiftung für die Zertifizierung der Aufsicht über den Vertikaltransport (TCVT-RA) basiert.

Personen, die an dem Training teilnehmen möchten, müssen mindestens 18 Jahre alt und medizinisch fit sein und dürfen nicht unter Schwindel leiden.

Der gesamte Lehrgang entspricht der Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Artikel 8.

Der Arbeitgeber stellt sicher, dass die Arbeitnehmer eine wirksame Unterweisung über die Arbeitsbedingungen erhalten, die ihren verschiedenen Aufgaben angemessen ist.